Intergovernmental Affairs and Policy Student

March 9 2019
Industries Healthcare, social assistance
Categories Pharma, Biotech, Sciences, R&D, Scientific and Regulatory affairs
Ottawa, ON

Type: Temporary | Fulltime (May – August 2019)

Overall Job Purpose:

The Canadian Medical Association’s (CMA) Advocacy and Policy Department is offering a Summer Student position in the intergovernmental affairs team. The Summer Student position will gain valuable hands-on experience as part of a leading public affairs team. The role will support the Advocacy and Policy Department’s objectives by providing political and policy analysis, supporting political events and engagement, and contributing to key political initiatives.

Key Responsibilities:

  • Political and policy analysis surrounding the intergovernmental agenda
  • Contributing to the CMA’s election strategy with special political research projects
  • Updating CMA’s political contact lists
  • Developing an inventory of the CMA’s advocacy and government relations initiatives

Key Skills and Competencies:

  • Understanding of political parties, election campaigns, and public administration
  • Experience with policy development and analysis
  • Solid technical skills required (e.g. Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Keen attention to detail required
  • Ability to work remotely and independently
  • Ability to understand some French (spoken and written) an asset

Education:

  • Accepting applicants currently enrolled in University or College
  • Specializing in political science, public administration or policy

Experience:

  • A minimum of one year of work experience preferred
  • Experience volunteering or working for a political party, political candidate or elected official
  • Experience in advocacy, communications, or policy

Application Deadline: March 22, 2019

We thank all candidates for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

CMA is an equal opportunity employer and will reasonably accommodate people with disabilities during the recruitment, assessment and hiring process.

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Stagiaire, Affaires intergouvernementales et politiques

Type: Temps plein | Mandat de 4 mois (de mai à août 2019)

Objectif global du poste

Acquérir une expérience pratique précieuse dans un poste estival à titre de stagiaire au sein de l’équipe d’affaires publiques de premier plan du service Représentation et Politiques de l’AMC. Soutenir les objectifs du service Représentation et Politiques en effectuant des analyses politiques, en contribuant à l’organisation d’événements politiques, en favorisant l’engagement politique et en contribuant à des initiatives politiques clés.

Responsabilités principales

  • Effectuer des analyses politiques dans le domaine des affaires intergouvernementales.
  • Contribuer à la stratégie électorale de l’AMC par des projets spéciaux de recherche politique.
  • Mettre à jour les listes de contacts politiques de l’AMC.
  • Établir un inventaire des initiatives de représentation et de relations gouvernementales de l’AMC.

Compétences et habiletés clés

  • Connaissance des partis politiques, des campagnes électorales et de l’administration publique
  • Expérience en élaboration et en analyse de politiques
  • Solides compétences techniques requises (p. ex., Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Grand souci du détail exigé
  • Aptitude à travailler à distance et de façon autonome
  • Capacité à comprendre le français de base (oral et écrit), un atout

Éducation

  • Inscription active à un programme universitaire ou collégial
  • Spécialisation en sciences politiques, en administration publique ou en politiques

Expérience

  • De préférence, au moins une année d’expérience de travail
  • Expérience de bénévolat ou de travail pour un parti politique, un candidat ou un élu
  • Expérience en représentation, en communications ou en politiques

Date limite pour postuler: 22 mars 2019

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; nous ne communiquerons toutefois qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et offrirons des mesures raisonnables d’adaptation aux personnes handicapées durant le processus de recrutement, d’évaluation et d’embauche.

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