Chef du département de la pharmacie | Pharmacien chef II

Soyez à proximité de votre future carrière ! Notre organisation Pour que votre humanité s’exprime pleinement. Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité. AVANTAGES Pourquoi vous joindre à nous? Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc. Notre reconnaissance envers chaque employé·e. La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle. Le profil recherché Mission La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères. AVANTAGES Pourquoi vous joindre à nous? Le chef du département de la pharmacie | Pharmacien chef II, aura droit à une rémunération globale concurrentielle, 4 semaines de vacances après 1 an, accès à des rabais corporatifs, comme un abonnement à un centre de conditionnement physique, un contrat de services de téléphonie mobile, l’accès à des spas, et plus encore ! La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle Description Sous l’autorité de la directrice médicale et des services professionnels (DMSP), vous assumerez le leadership clinique et administratif du département de pharmacie à l’échelle de l’organisation. Vous exercerez votre rôle dans un contexte de transformation majeure, d’amélioration continue et d’évolution des pratiques pharmaceutiques. Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de : Assurer le leadership stratégique et opérationnel du département de pharmacie à l’échelle de l’organisation Concevoir et mettre en œuvre la vision pharmaceutique du futur Hôpital de Vaudreuil-Soulanges Mobiliser, développer et soutenir les équipes dans l’atteinte des objectifs de qualité, de performance et d’innovation Collaborer étroitement avec les partenaires médicaux, cliniques et administratifs dans une perspective de cogestion, afin d’assurer une offre de soins intégrée, performante et répondant aux besoins de la population Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du département Assurer la gouvernance du circuit du médicament, incluant les risques qui y sont associés Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques et les priorités organisationnelles en pharmacie S’assurer de l’harmonisation des pratiques professionnelles et des processus de travail afin d’assurer une offre de soins cohérente et performante Favoriser l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance des services et des soins pharmaceutiques À propos de votre future équipe Le Gestionnaire Aura L’opportunité De Participer à un des plus gros projets de Santé Québec avec l’ouverture du futur Hôpital de Vaudreuil-Soulanges Se joindre à une jeune équipe dynamique avec des idées innovantes Influencer l’évolution des pratiques pharmaceutiques à l’échelle de l’organisation Exercer un rôle de premier plan auprès des équipes pharmaceutiques, médicales et cliniques Participer à des projets majeurs d’innovation et de transformation du réseau Joindre une organisation reconnue pour son approche de gestion humaine et collaborative Exigences Membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec Maîtrise en pharmacothérapie avancée ou l’équivalent Minimalement cinq (5) années d’expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux, dont trois (3) en gestion Le Candidat Recherché Nous recherchons un leader mobilisateur et visionnaire, capable d’exercer une influence stratégique dans un environnement complexe et en constante évolution. Votre capacité à définir et déployer une vision claire Votre leadership rassembleur et votre habileté à mobiliser les équipes Votre aisance à collaborer avec les directions médicales et cliniques Votre orientation résultats et votre capacité d’analyse Votre adaptation, votre résilience et votre souci de l’apprentissage continu En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest ( emplois-cisssmo.ca ) Faites parvenir votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à : Monsieur Simon Labonté, Associé Décarie Transearch Adresse courriel : [email protected] Vous avez jusqu’au 26 novembre 2026 pour déposer votre candidature. Vous êtes à proximité de votre future carrière ! Votre candidature Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal

Provide strategic and operational leadership for the pharmacy department, including the vision for the future Vaudreuil-Soulanges Hospital. Manage human, financial, and material resources while ensuring the governance of the medication circuit and quality of care.

Must be a member of the Ordre des pharmaciens du Québec with a Master's in advanced pharmacotherapy or equivalent. Requires at least five years of experience in health and social services, including three years in management.

• 6 Weeks Of Vacation After 1 Year • Pension Fund (RRPE) • Comprehensive Insurance • Corporate Discounts • Fitness Center Subscription • Mobile Phone Service Contract • Spa Access

• Continuous ImprovementPreferred
• Change ManagementPreferred
• Risk ManagementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Clinical Leadership
• Administrative Management
• Strategic Planning
• Human Resources Management
• Financial Management
• Risk Management
• Change Management
• Pharmacy Governance
• Continuous Improvement
• Stakeholder Collaboration
• Operational Management
• Team Mobilization

• Healthcare
• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Science & Research

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Oct 9, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Executive